- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การย้าย การโอน หรือการเลื่อนระดับบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำนหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ขั้นตอนการร้องเรียน/ร้องทุกข์
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลด้านสาธารณสุข
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ความรู้เกี่ยวกับการติดตั้งป้ายในที่สาธาณะ
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
ประวัติความเป็นมา
ประวัติองค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน
องค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน ก่อตั้งเมื่อ พ.ศ. 2540
จัดตั้งตาม พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537
โดยประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง จัดตั้งองค์การบริหารส่วนตำบล ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 113
ตอนพิเศษ 52 ง (หน้า 196 ลำดับที่ 1949) ประกาศ ณ วันที่ 16 ธันวาคม พ.ศ. 2539
แต่เดิมเป็นสภาตำบลแม่คะตวน โดยมีนายตา เอกจันทร์ ซึ่งเป็นกำนันตำบลแม่คะตวน เป็นประธานสภาตำบลฯ
สภาตำบลแม่คะตวน ตั้งอยู่หมู่ที่ 5 บ้านคอนผึ้ง ต.แม่คะตวน อ.สบเมย จ.แม่ฮ่องสอน
จัดตั้งบนพื้นประมาณ 20 ไร่
โดยได้รับการอนุญาตให้ใช้พื้นที่จากสำนักงานป่าไม้เขตที่ 16 อ.แม่สะเรียง จ.แม่ฮ่องสอน สังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เมื่อ พ.ศ. 2539 เพื่อจัดตั้งเป็น องค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน
ปัจจุบัน "องค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน"
ตั้งอยู่ที่ เลขที่ 524 หมู่ 5 ต.แม่คะตวน อ.สบเมย จ.แม่ฮ่องสอน รหัสไปรษณีย์ 58110
พิกัดดาวเทียม ละติจูด (Latitude): 18.066353508122173 ลองจิจูด (Longitude): 97.93312043026336
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
