- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การย้าย การโอน หรือการเลื่อนระดับบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำนหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ขั้นตอนการร้องเรียน/ร้องทุกข์
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลด้านสาธารณสุข
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ความรู้เกี่ยวกับการติดตั้งป้ายในที่สาธาณะ
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน
องค์การบริหารส่วนตําบลแม่คะตวน ได้กําหนดวิสัยทัศน์ (Vision) เพื่อแสดงสถานการณ์ในอุดมคติซึ่งเป็นจุดมุ่งหมายความคาดหวังที่ต้องการให้เกิดขึ้นในอนาคตข้างหน้า ซึ่งจะสามารถสะท้อนถึงสภาพการณ์ของท้องถิ่นในอนาคตอย่างรอบด้าน จึงได้กําหนดวิสัยทัศน์ คาดหวังที่จะเกิดขึ้นในอนาคตดังนี้ “เศรษฐกิจเฟื่องฟู สาธารณูปโภคครบครัน สาธารณสุขก้าวทันสมัย ก้าวไกลการศึกษา งามตาสิ่งแวดล้อม เพียบพร้อมวัฒนธรรม เน้นคุณธรรมบริหาร สังคมรอบด้านปลอดภัย”
พันธกิจขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน แบ่งตามยุทธศาสตร์ จำนวน 8 ยุทธศาสตร์ ดังนี้
ยุทธศาสตร์ที่ 1 ยุทธศาสตร์การพัฒนาด้านสาธารณูปโภคและสาธารณูปการ
แนวทางการพัฒนา
1) ก่อสร้าง ปรับปรุง บํารุงรักษาถนน สะพาน รางระบายน้ํา ท่อระบายน้ํา ท่อลอดเหลี่ยม
2) พัฒนาระบบไฟฟ้า ระบบประปา และระบบการสื่อสารโทรคมนาคม
3) พัฒนาอาคารและที่สาธารณประโยชน์
ยุทธศาสตร์ที่ 2 ยุทธศาสตร์การพัฒนาด้านเศรษฐกิจ
แนวทางการพัฒนา
1) ส่งเสริมอาชีพ เพิ่มรายได้ให้กับเยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการและประชาชนทั่วไปโดยยึด
หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดําริ
2) พัฒนาแหล่งน้ําเพื่อการเกษตร
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาด้านสาธารณสุข
แนวทางการพัฒนา
1) ส่งเสริมงานด้านสาธารณสุขมูลฐานและการดูแลรักษาสุขภาพ
2) ส่งเสริมและสนับสนุนการดําเนินการป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ โรคพิษสุนัขบ้า หรือโรคอุบัติใหม่
และโรคอุบัติซ้ํา
ยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาด้านการศึกษา
แนวทางการพัฒนา
1) การส่งเสริมการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรมประเพณีอันดีงาม
2) ส่งเสริม พัฒนาและสนับสนุนการจัดการศึกษาทั้งในและนอกระบบ
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อม
แนวทางการพัฒนา
1) สร้างจิตสํานึกในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมและพัฒนาแหล่งน้ํา - ป่าไม้ ฟื้นฟูปลูกป่า
ตามแนวพระราชดําริ
2) ส่งเสริมการบริหารจัดการขยะอย่างมีประสิทธิภาพ
ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาด้านศาสนา ประเพณี วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น
แนวทางการพัฒนา
1) การส่งเสริมการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรมประเพณีอันดีงาม
2) ส่งเสริมและสนับสนุนศาสนา ศิลปวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น โดยให้ประชาชน
มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและยั่งยืน
3) ส่งเสริมแหล่งท่องเที่ยวในพื้นที่ ทั้งแหล่งท่องเที่ยวทางวัฒนธรรมและแหล่งท่องเที่ยวทางธรรมชาติ
ยุทธศาสตร์ที่ 7 การพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์และการบริหาร
แนวทางการพัฒนา
1) การพัฒนาบุคลากรเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงาน
2) ส่งเสริมประชาธิปไตยและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นและทางการเมือง
3) การจัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์เพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน
ยุทธศาสตร์ที่ 8 การพัฒนาด้านการป้องกันบรรเทาสาธารณภัยและความปลอดภัยในชุมชน
แนวทางการพัฒนา
1) ส่งเสริมสนับสนุนและเพิ่มศักยภาพ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ให้มีคุณภาพสู่มาตรฐาน
เพื่อดูแลเกี่ยวกับความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
